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Administração de Recursos Humanos

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Sobre o curso

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Administração de empresas é o processo de planejamento, organização, direção e controle de todas as atividades relacionadas à gestão de uma empresa ou organização. Isso inclui a coordenação de recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos para alcançar os objetivos estabelecidos pela empresa, como lucratividade, crescimento, eficiência operacional e satisfação do cliente. Em resumo, a administração de empresas trata de tomar decisões estratégicas e operacionais para garantir o sucesso e a sustentabilidade de uma organização no ambiente de negócios.

Conteúdo Programático

  • Fundamentos da Gestão de Pessoas
  • Legislação Trabalhista Aplicada à Gestão de Pessoas
  • Processos de Recrutamento e Seleção de Talentos
  • Treinamento, Desenvolvimento e Capacitação de Equipes
  • Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação
  • Avaliação de Desempenho e Indicadores de Resultados
  • Políticas de Remuneração, Incentivos e Benefícios
  • Conformidade Trabalhista e Integração com o eSocial
  • Cultura Organizacional e Clima Corporativo
  • Estruturação e Organização dos Processos de Trabalho
  • O Papel Estratégico da Liderança nas Organizações
  • Metodologias de Gestão Participativa e Tomada de Decisão

Conteúdo do curso

Administração de Recursos Humanos

  • Cultura Organizacional – Exploração e Fundamentação
  • Liderança nas Organizações
  • Avaliação de Desempenho – Métodos e Instrumentos Utilizados
  • Implementando Programas de Treinamento – Estratégias e Práticas Efetivas
  • Legislação Trabalhista – Normas e Impactos nas Relações Laborais
  • Encargos Sociais – Compreensão e Impacto nas Organizações
  • Cálculo do 13º Salário – Procedimentos e Considerações Legais

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